人事职责：
1.负责招聘工作，协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
2.负责录入及核查员工信息，维护员工档案并及时更新；
3.负责办理员工社保及公积金相关事项；
4.负责员工考勤管理，做好员工考勤录入及取消工作；
5.协助上级组织定期或不定期企业活动。

行政职责：
1.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室固定资产的盘点；
2.负责公共办公区的日常维护工作，办公室卫生的监督及安全检查管理；
3.负责会议室管理及相关会议；
4.协助做好行政日常事务的统计和处理。

前台职责：
1.负责到访人员接待，做好人员进出登记；
2.负责电话转接、收发传真、邮件、快递等；
3.负责起草并发布日常公告与通知；
4.协助完成上级所安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、企业管理或文秘相关专业优先；
2、有1年以上相关工作经验；
3、善于沟通，亲和力强；抗压能力强；有积极的学习进取精神；具有耐心解决问题的能力；
4、责任感强，有较强的服务意识，良好的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、有基础财务知识，懂报销流程；
7、有更换各类证照及办理社保、住房公积金等工作经验；
8、具备一定的文案书写水平；